近日，上海长宁区家庭服务协会（以下简称“长宁家协”）下发《通知》：为了确保家政服务员的身心健康，保证高温期间服务质量，高温期间建议在家协下属家政公司实施高温津贴。

家政人员发高温补贴引起热议

※6月1日至9月30日，雇主家里温度不能降至33℃以下，给予住家保姆、月嫂、早出晚归保姆每月200-300元高温津贴；

※每天工作4小时及以上，每周工作5天及以上钟点工给予100-200元高温费；

※每天工作4小时以下，且每周工作不满5天的钟点工，由雇主与钟点工协商，酌情支付数额高温费。

《通知》还提到，建议不论当天气温，高温费按月支付。提供中介服务的家政公司，建议请由家政公司向雇主提出。相关话题引起广泛讨论与关注，一度冲上微博热搜。

有网友认为，给保姆提供一个良好的工作环境，对工作效率也能有提高。

也有网友认为，可以明码标价，或者大家协商处理此事。

家政公司：支付高温费的很少

长宁家协下属的爱君家政工作人员说，有一些家政服务员是在雇主不在家的情况下上门服务的，1周6天每次2-3小时，如果雇主同意的话，家政人员可以自己开空调，但是每个月下来，也是上百元的电费。

“虽然这两年市民生活已明显改善，但有不少家庭特别是老年人的家庭，高温天依旧不舍得开空调。”该工作人员表示，大多数家庭都是家政人员和雇主在同样的环境中，不会特地开空调，服务费用也是“打包”的，不存在另外支付高温费。

家政人员：不开空调吃不消

一位从事家政服务行业的林阿姨说”，每年夏天尤其是七八月份，不干活都出汗，更别说还要打扫卫生、烧饭什么的，不开空调吃不消的。“我们一般会做一做歇一歇，但有时候干活猛了，偶尔还会出现乏力、头晕的轻微中暑症状。我干活的有一家，本身房间挺阴凉的，老人又舍不得开空调，一个电风扇就一直吹来吹去。但我干活的时候越吹越不得劲儿。”

今年，林阿姨所在的家政公司主动向雇主提出高温天“开开空调”，或支付一定高温费，雇主表示愿意采纳。

雇主：可以酌情考虑

曹女士刚刚生二胎，请了一位月嫂，她说：“我们家的月嫂阿姨和宝宝住一间，在家里我们热了也会开空调，不存在单独的‘保姆间’，一般情况下也不会超过33度的环境。”

不过，曹女士也说，除了月嫂，家里还会定期请钟点工上门打扫卫生或者做饭，并没有考虑过支付高温费的问题。“阿姨买菜或者接送（大）儿子，都是在室外，难免温度高，但没有支付额外费用。如果家政公司提出来，我想我们也会酌情考虑的。”

市民张先生聘请住家阿姨已经5年了，他说，“一般阿姨不会提出要开空调的要求，我们自己觉得要开她自然也就吹到。而且因为家政的费用是按照自然月支付的，不会特地在高温的月份再额外增长。”

长宁家协：规范统一定价

据了解，从2018年起，沪上部分家政公司就开始向雇主收取“保姆高温费”了，按照保姆薪酬的5%-10%收取。

“这就造成了有些家政人员有高温费有些没有，或者有些高有些低，反而造成矛盾。”长宁家协会长夏君表示，《通知》提出的建议价是参考相关部门政策和市场调查结果综合考虑的，既维护保姆合法权益又考虑到多数雇主家庭的实际情况。“我们提出建议，最终还是由家政人员、雇主、家政公司协商决定，不存在强制执行。”